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日志

对全经联生态的认识

热度 1已有 1237 次阅读2018-10-10 22:52 |个人分类:作业|系统分类:文章

作为一名2010年加入全经联的老会员,8年来一直追随杨乐渝主席及其创办的全经联的发展步伐,亲历了全经联从1.05.0的升维。全经联从一个房地产行业平台逐步发展为全产业、新经济、联发展的产业创新生态圈,不仅仅是内容的叠加,更是创新的升华。

    以下几点是我这个老会员对全经联生态理论中亮点的学习体会:

1、这是一个具有相同价值观的组织:

全经联在成立之初就非常注重价值观的统一,那就是上善若水、知行合一。虽然加入全经联成为会员不用交会费,但是全经联对于会员的评定是有着严格的标准的,其中价值观是一项重要的评定指标。杨主席常说的一句话叫人对了,一切都对了。有着相同价值观、理想与追求的人在一起,才能成人达己、共同提高,才能找到事业上的合作伙伴,人生旅程中的同路人。

2、这是一个持续学习的组织:

在全经联创立之初就确立了平台+智库的定位,通过行业内专家的知识分享和传播,共同把行业做强、做大、做专、做精。十年来,不断学习、不断提升全经联一直倡导并带头践行。

全经联没有大佬,只有学习者、分享者。在这个平台上,每一位会员都如我一样,收获了丰硕的学习成果,丰富了个人知识体系。

3、全经联是一个利他的组织:

在这个组织里,每一位会员都秉承利他的宗旨,我为人人。大家毫无保留地相互提携、相互加持,并且自己的资源不断分享。先人后己的同时,也为自己的事业开拓出一片广阔的天地。佛教讲度人就是一种利他,而利他者,必利己。也正是由于利他,这个组织才成为生态的组织,而分享者不仅仅为他人创造了价值,更重要的是为自己创造了价值。

4、这是一个融合的组织:

全经联倡导产业融合,倡导拓界、跨界,更倡导打破边界。杨乐渝主席说,只有打破边界,资源才能流动起来;资源只有流动起来,才能不断增值。而融合必须要建立在价值观相同、利他的前提下,坚实的全经联文化为融合创造了必然的土壤。同时,融合也不仅仅是产业的融合,更是企业家价值的融合。

5、这是一个创新的组织:

全经联在中国房地产高速发展的黄金时代就率先提出产业创新理念,预言了中国房地产发展的新方向。在新时期、新经济的大背景下,全经联又审时度势,提出全产业、新经济、联发展的全经联解决方案,就是一种最符合时代发展需求的创新。

同时,这种创新理念深深影响着全经联会员企业。如果,创新成了全经联会员企业当下最大的使命。

 

全经联从1.05.0,从平台到生态圈,一路走来,不断创新、不断迭代、不断升维,不断指导着我们这些会员和会员企业合纵连横、不断创新、深度链接、共同发展。


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